МОУ Детский сад №180

муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №180 Советского района Волгограда"

Страничка профсоюза

 

лого.png Пусть крепнут содружества узы
Иными мы быть не должны! 
Дошкольное образование и профсоюзы - 
Основа единства страны!

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Цель работы профсоюза  МОУ « Детский сад № 180»:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

  • Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МОУ Детский сад № 180.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.
  • Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.
  • Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Как вступить в профсоюз?

  1. Надо сообщить о своём желании  председателю своей первичной профсоюзной организации.
  2. Получение бланков (заявления о вступлении в Профсоюз и согласия на обработку персональных данных, заявления об удержании членских профсоюзных взносов безналичным путем) у председателя.
  3. Заполнить бланки заявлений, согласия на обработку персональных данных на бумажном носителе, их подписание собственноручной подписью и вернуть их председателю.
  4. Получить профсоюзный билет в виде пластиковой карты (электронного дубликата в мобильном приложении Profcards).
просоюз опо.png просоюз воо.png просоюз топ.png

 

Документы

УСТАВ Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 14.10.2020

Приоритетные направления деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2020- 2025 годы.

Декларация профессионального союза работников народного образования и науки РФ .

Коллективный договор на 2018 - 2021год.

Изменения и дополнения в коллективный договор 2021 год

СП 2.4.3468-20 от 28.09.2020г. Организ воспит обуч .._ (3).

Отчёт о выполнении коллективного договора МОУ за 2017год

Публичный годовой отчёт ППО МОУ Детский сад № 180.

Отчётный годовой доклад профсоюзной организации МОУ за 2019

Отчет о работе профкома за 17-20 год.

 

Участие в акциях
Приложение Лозунги ФНПР.pdf

ОБРАЩЕНИЕ Г.И. МЕРКУЛОВОЙ председателя общероссийского профсоюза образования.pdf
аудиокнига 1.pdf
аудикнига 2-.pdf

1 мая .jpg 9 мая 2 фото.jpg

Единая акция солидарности-поздравление работников здравоохранения
Акция ФНПР Детский сад 180 и в инстограмме.pdf
Мариам ПетросянДом в котором .pdf

https://yadi.sk/i/iYYlFHsA_FGwjw

Федеральная бонусная программа Profcards.pdf

О регистрации в Profcards.pdfО личном кабинете в Profcards.pdf

 

Информационные листы

Информационный лист 1-2021. В какие локальные акты и что нужно вносить по дистанционной (удаленной) работе .pdf

Информационный листок 2 2021 года Категории Приказ №713 от 11 декабря 2020 года.pdf

Информационный листок 3 2021 года МРОТ.pdf

Инф листок № 19- 2020г Выплаты на детей -.pdf

Информац.+листок+12+2020+год+Роструд+о+тр.+книжках.pdf

ИНф. лист 30 Когда лучше увольняться пенсионеру .pdf

 

Инфорация о деятельности вышестоящих  организаций Профсоюза

фнпр.png Сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) – http://www.fnpr.ru
воспс.png Сайт газеты Волгоградского областного Совета профсоюзов – http:///volgoprof.ru
уч.png Сайт газеты «Мой профсоюз» - http://www.ug.ru
сол.png Сайт газеты «Солидарность» - http://www.solidarnost.org

 

 14.jpg 1 мая фото1.jpg 1 мая фото 2.jpg

 



Волгоград 2008-2021

Поиск по странице CTRL + F

Версия сайта для слабовидящих